【中華百科全書●社會●聯合國國際勞工組織】
聯合國國際勞工組織（InternationalLabourOrganization，簡稱ILO），成立於西元一九一八年第一次世界大戰後。
二十八個國家在凡爾賽簽和約組織國聯（LeagueofNations）時，他們認為和平如無「社會公平」作基礎，則世界永無公平，原文為"Theuniversalandlastingpeacecanbeestablishedonlyifitisbaseduponsocialjustice"。
至今，聯合國國際勞工組織仍奉此信條。
勞工組織當初以協調勞工、僱主及政府三方面，從事社會公平的種種措施。
一九四四年，勞工組織在費城（Philadelpha）舉行二十五周年紀念會時，再加入協助勞工抵抗貧窮及安全保證（包括失業）兩項活動。
勞工組織參加後，再加入國際技術合作一項。
勞工組織於一九一九年成立時，僅有四十五個會員國，現已有一百三十餘國（一九六九年為一百二十一國）。
勞工組織設管理委員會（GoverningBody），由每一會員國推舉政府代表四人，雇主代表一人，勞工代表一人，再互選二十四個政府代表，十二位雇主代表，十二位勞工代表組成為決策機構，向各國政府提供勞工政策性的建議。
管理委員會下設立總辦事處，負責研究、調查及技術合作（包括出版）事宜，辦事處附設兩個機構，一為國際勞工問題研究所，一為國際職訓及技術訓練中心。
七十年代開始，勞工組織主要工作有世界性就業計畫（WorldEmploymentprogramme），協助會員國職訓工作，尋找就業機會。
此外，對勞工疾病、死亡，以及職業疾病、意外傷亡，研究種種對策與措施。
（吳恪元）
引用：http://ap6.pccu.edu.tw/Encyclopedia/data.asp?id=6040
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